ブラック企業の見分け方

「ブラック企業」から身を守るためには、そのような会社に入社しないということが一番いい選択です。入社しなければ、不当な正義に翻弄されることもなく、入社しなければストレスで気が狂いそうになることもありません。

それでは、事前にそのような会社を見極めることができるのかどうかということが大切です。現在ではこれらのブラック企業に対してとても厳しい視線がインターネットを中心に注がれています。大手企業であればある程、その在り方というものに対して世間の厳しい目が光っているものです。例えばブラック企業とされる会社で働く人がインターネットを通じて内情をリークしたり、会社で受けている仕打ちが正しいものなのかどうか、わからないと言って相談したりすることが当たり前ように行われています。

そのような情報をなるべく多く見つけることが大切で、応募するまえにある程度の判断を行うことが必要です。それは何もその会社がブラックなのかどうかということではなく、その会社が自分にあっているのだろうかということを見極める意味もあります。もちろん、すでに中で働いている人物が内情をリークしてくれているのであれば、その声ほど頼もしいものはありません。

ブラック企業対する厳しい視線はますます拡大しつつあります。昔のように「体育会系」の会社風土というものは、それ自体が「ブラック企業」と分類されてしまうことも多々あるのです。インターネットというものは瞬く間に情報を拡散してしまうものなので、各企業はそのようなインターネット上での評判を上げることを意識せざるをえません。

特に対企業の取引がメインの会社であれば、インターネット上の自社名に傷がつくことを恐れるものです。そしていくらまずい情報を隠そうとしても、従業員の人数だけ「目」があるのですし、それぞれの従業員のプライベートでの行いを規制することなど誰にもできないのです。悪い評判を拡散させないためには、従業員から悪い評価を受けなければいいのです。

ブラック企業の情報は「インターネット」に必ず存在しているものです。インターネットでの評判はいい意味でも悪い意味でも素直なものです。ただ、それらは人の目を介したものであり、自分が実際に感じたことではないということを知っておきましょう。

そして、ブラック企業からしてみても、そのようにインターネットなどで情報を集めるのが得意だったり、法律に詳しいような人を採用するようなことだったりはしたくないものなのです。内情をリークされても困りますし、「法律違反だ」と騒がれても面倒だからです。ブラック企業が求めているのは、黙って言うことを聞く人だけです。黙って、不当とされているその会社だけのルールに従って、文句を言わない人を求めているのです。ですから、「ブラック企業を避けたい」と考える人であれば、それを回避することは可能でしょう。ただ、仕事を選んでいられないという状況もあるものでしょう。すぐに働きたいという人であれば、そのような悠長なことは言っていられないかもしれません。